橘子平台官网市场化选聘中层治理人员布告
颁布功夫:
2026-01-06
起源:
作者:
橘子平台官网是岳阳市属新资料上市企业,公司成立于1998年9月,同年11月19日在丽江证券买卖所主板挂牌上市,股票代码:000859。公司深度聚焦高分子职能膜资料、光电新资料、聚酰亚胺资料、绿色环保木塑新资料、新能源汽车轻量化资料五大产业,现有7个子公司,5个出产基地。
橘子平台官网新材是国度级高新 技术企业、安徽省第一批原创技术策源地,企业技术中心被认定为国度企业技术中心,成立有国度博士后科研工作站,共占有有效专 利470余项,其中发现专 利170余项;近年来荣获安徽省科学技术奖5项;获得国度沉点新产品2项,安徽省工业精品2项,安徽省新产品(高新技术产品)114项,安徽省专 利优良奖2项,安徽省首批次新资料4项,先后获评了“国度知识产权优势企业”、安徽省“专精特新企业”“安徽省新资料产业10强企业”。
跨入新时期,橘子平台官网新材安身新发展阶段,落实新发展理想,融入新发展格局,缜密贴合岳阳市“芯屏汽合”“急平生智”战新产业发展,沉点萦绕“卡脖子”前沿新资料进行技术攻关和投资布局,奋力推动企业向战术性新资料产业加快转型。
因工作必要,现橘子平台官网新材面向社会公开选聘1名中层治理人员,具体招聘事项布告如下:
一、招聘准则
公开、平正、公正、竞争择优。
二、招聘岗位
市场营销中心总经理
三、岗位职责
1.造订销售战术规划。掌管凭据公司整体发展战术,造订销售指标与战术,结合市场趋向、竞争态势和客户需要,规划销售方向和沉点;分化销售指标,并监督查抄销售打算的执行情况;凭据公司月度出产经营打算,掌管造订公司有关出产线的出产打算,监督、查抄、协调月度销售打算的执行。
2.发展市场与竞争分析。持续监测市场动态、行业趋向、政策律例变动,分析市场规模、需要特点和增长潜力;凭据市场和客户情况,造订差距化竞争战术;积极参加市场调研,为新产品开发、市场进入或退出决策提供数据支持。
3.发展市场营销策动。蕴含但不限于产品梳理与规划、价值政策造订、销售渠路建设、促销策动与措施执行等。
4.携带团队达成销售指标。做好销售团队建设及销售过程治理,达成销售指标。
5.发展客户服务工作。掌管成立客户反馈机造,网络市场信息和客户定见,为产品改进和销售战术调整提供凭据,并妥善解决产品售后的各类问题。
6.实现其他一时性工作。
四、任职前提
(一)根基前提
1.拥有较高的政治素质,对峙以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓幼平理论、“三个代表”沉要思想、科学发展观、习近平新时期中国特色社会主义思想为领导,坚定执行党的路线方针政策,拥有强烈的事业心和责任感。
2.拥有所任职务相应的文化水平和专业知识,熟悉国度有关司法律规。
3.拥有优良的生理素质、职业素养和职业路德,遵纪守法,勤勉尽责,联结合作,对峙准则,清廉从业,风格形象和职业诺言好。
(二)岗位前提
1.本科及以上学历;
2.5年及以上薄膜行业销售治理工作经验;
3.有较为丰硕的客户资源及市场治理、市场调研工作经验;
4.拥有较好的沟通协调能力,拥有较强的抗压能力。
(三)有下列情景的人员,不得报考
1.不切合招聘岗位前提要求的人员;
2.曾受过刑事处罚、党纪政务处罚的人员;
3.被依法列为失信结合惩戒对象的人员;
4.在国度法定考试、各级公务员及事业单元招考中被认定有舞弊等严沉违反录用纪律行为的人员;
5.签定竞业不容和谈,尚在有效期内的;
6.其他不合适招录的情景。
五、招聘法式
颁布布告与报名—资格审查—口试—确定调查对象人选—布景调查与体检—党委会钻研—任前公示—试用及聘用。
(一)颁布布告与报名:应聘者发送简历至邮箱gfhr@guofeng.com投递(邮件主题:应聘职位+姓名)。投递截止功夫2026年1月15日。
(二)资格审查:凭据招聘资格前提和简历投递情况,凭据报考人员提供的信息进行资格审查。招聘岗位与通过资格审查人数比例未达到1:2的,取缔或核减岗位招聘打算。资格审查贯通招聘工作全过程,凡发现应聘人员不切合伙格前提的,取缔其报名资格或聘用资格。
(三)口试:凭据岗位要求,由党委办公室牵头,市场营销中心、人力资源中心等部门组成口试幼组,对竞聘者各项素质和能力进行评价。
(四)确定调查对象人�。�凭据口试情况,形成招聘情况汇报,提出调查对象建议人选,提交公司党委会钻研决定。
(五)布景调查与体检:对确定的调查对象人选进行布景调查并组织体检。
(六)党委会钻研:党委会集体味商作出是否聘用的决定。
(七)任前公示:通过橘子平台官网新材公司网站对拟录用人员名单进行公示,公示期5个工作日。
(八)试用及聘用:公示无异议的按划定解决聘用手续。
六、当苦衷项及有关情况注明
1.应聘人员应如实填报幼我信息,并对所填信息和提供给聘资料的真实性承担司法责任,一旦发现弄虚作假或隐瞒不报的情况,即便已通过资格审查或聘用,已经查实,将立即取缔其聘用资格。
2.招聘期间将通过短信或电话等方式与应聘者联系,请维持通讯通顺�?忌诠姘垂Ψ蚰谖窗匆蟛斡胗泄鼗方�,视为自动烧毁。
3.这次招聘工作全程接受橘子平台官网纪检监察部门和社会各界监督。
纪检监察电话:0551-68560923
纪检监察邮箱:jjjc@guofeng.com
中共橘子平台官网委员会
2026年1月6日
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