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【进建身边楷模】二季度“明星员工”系列报路第二期

颁布功夫：

2021-08-06

起源：

作者：

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他们来自出产经营一线，

他们没有惊天动地的壮举，

也并非什么美满圣人，

但在他们的身上却有着

引人瞩主张“闪光点”。

乐于贡献，敢于担任

敢于创新，钻营卓越

他们将“企业心灵”融入日常

用思想的色彩，

绘就一目十行的画卷。

以行动的高度，

书写企业高质量发展的篇章。

下面，

让我们走近这些“明星员工”，

致敬平庸岗位上不平庸的他们~

“明星员工”：柯立

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薄膜二分厂拉伸工

详细入微服务全局。5月，薄膜7区边部出现间断翻边景象，通例步骤无法妥善解决，正当各人束手无策之时，柯立发现薄膜边部存在着些许松弛，边部抖动频率也较以往大，他即刻反馈班长并提出削减边部抖动的改进措施。经尝试调整后，薄膜边部间断翻边的问题得以解决，保障了出产的不变运行。

实时“补位”汇聚合力。凭借多年工作经验，每当出产线开�；�，无需班长铺排，柯立总能第一功夫“补位”，和班组成员一路实现开�；僮�，班组成员联结合作、工作得心应手、工作效能显著提升。

“明星员工”：查东伟

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聚酰亚胺薄膜分公司造作部电气工程师

长于观察排查隐患。为保障设备处于最佳的技术状态，查东伟将“功夫”落在日常的点检工作中，通过检测和比对设备的运行数据，他总能实时发现设备隐患及异常情况，实现了从“设备维建”到“预防维建”的转变，极大提升设备的无缺率和利用率。

贡献规划解决难题。5月份，出产过程中时时出现“间歇性”膜面静电情况，出产质量受到影响，查东伟经过仔细观察，将问题源头锁定至静电解除杆，通过拆解分析，发现25um的膜面产生静电较大，超出原有静电解除杆的负载领域，联系有关部门更换静电解除器后，膜面静电问题有效解决，出产线的制品合格率进一步提升。

“明星员工”：吴宗福

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木塑公司技术质量部质检员

加班加点严把“质量关”。国表大客户安达屋对产品质量要求极高，为保质保量实现交货工作，吴宗福时时“白+黑”地干工作——早上提前半幼时到公司查抄夜班加工产品，针对不合格产品耐心指出问题，领导班组实时调整，同时对问题解决进行有效追踪，形成工作关环；放工后加班是常态，和当班、交代班班长一路把当班的产品质量情况进行复盘，做好有序出产的“接力棒”。

孜孜以求建炼“硬实力”。吴宗�；斡氲谌交�SGS组织的客户自检验培训，利用休息功夫发展进建。培训中，专业名词的全英文出现给进建带来巨大压力，但吴宗福周到不减，孜孜以求，受苦进建，终于啃下理论与实操测试这块“硬骨头”。如今，吴宗福已经圆满适应新的工作要求，承担起产品表贸自检验工作，为公司节约大笔表贸货物检验资金。

“明星员工”：刘萍

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瓢荼鹞理部制品检验员

一丝不苟狠抓质量。4月份，刘萍像昔日一样进行薄膜出产线巡检，制品上闪过的一路印痕引起她确把稳，她立马立足观察，发现母卷的2、3区存在间断性幼折皱——折皱幼、产生功夫地位更是不不变，经过取样检测后反馈班组人员实时调整出产参数，预防了该批次不良品流入下路工序。

勤于总结创新思路。在对无底涂产品检测中，她总结出观察出产线2、3区的树脂滴情况新规划，该规划一改以往“强光手电筒照射”的观察方式，寂仔用防控了树脂滴问题，提高表观检测正确性，又最大化地预防了强光照射对眼睛的中伤，得到同事们的一致好评。

“明星员工”：程其俊

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纸制品分厂主操

任劳任怨�？嗬�。二季度纸制品分厂工作工作陡增，作为纸制品分厂骨干人员，程其俊实现本职工作之余，自动承担纸管运送工作，对峙每天将纸管送至各薄膜分厂，为“下路工序”做好服务。

苦练能力保发展。6月，纸制品分厂卷管技师生病住院，卷管技术人才的缺失极大影响公司正常出产。“肯定要尽快造就我们自己的卷管技师”，程其俊自动请缨，随着表聘卷管师傅进建卷管技术，带着问题学，实事求是学。如今的他已齐全胜任纸制品卷管工作，日产3km以上卷管，制品率超过93%，为推动卷管出产贡献出自己的力量。

“明星员工”：陶悦

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常德塑胶公司注塑造作部仓管员

言传身教做表率。二季度常德塑胶新厂区油漆辅材仓库历经几次搬迁，作为仓管员，陶悦言传身教，总揽货物整顿工作，将仓库的货物依照物料标识卡的地位正确放入，做到“账”“卡”“物”齐全一致。为提升仓库治理效力，她自动添补制品库表协件的收发货人员空缺，每天定点盘点，做好日报表，为新厂区的库管工作出心着力。

爱岗敬业显担任。新厂涂装机械人线体夜班期间，设备故障必要领用配件，陶悦无论多晚城市赶到厂区援手解决配件领用手续，保险出产线的正常运行。敬业的她还习惯于将工作做在“前头”，通过不定期筛查物料使用，她能实时发现出产品料存储不及的情况，报备有关部门，提前采购物料，极大预防因物料缺货影响正常出产。

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